採用サイト制作

多くの採用サイト制作会社は、デザインとコンテンツまでは作れても、「どうやって求職者に見つけてもらうか」の設計を持っていません。
当社がAhrefsで調査したところ、「トヨタ自動車 年収」の月間検索数は4,200回で「トヨタ自動車 採用」1,000回の4.2倍、「キーエンス 年収」は21,000回と「キーエンス 採用」1,100回の約19倍でした（2026年8月時点・日本）。しかもこれらの検索結果で上位を占めているのは、企業の採用サイトではなく社員クチコミサイトです。多くの企業が、自社の年収や評判という最も読まれる情報を、他社のページに書かれるままにしています。
ここから導かれるセオリーはシンプルです。求職者が実際に検索している言葉で、自社が一次情報を出すこと。当社はSEO/LLMO（生成AI最適化）の専門メディアを自社運営してきた知見をそのまま採用領域に持ち込み、指名・準指名検索への先回り、Googleしごと検索（JobPosting構造化データ）への対応、Indeedへの直接投稿・ATS連携、求人ボックス・スタンバイへのフィード連携、そして生成AIで企業研究をされた際に参照される設計までを「採用検索キーワードマップ」として一枚に整理します。
なお「職種名×地域」の求人キーワードは、キーワード難易度がほぼ0の領域です（施工管理 求人＝月2,900回／看護師 求人 名古屋＝月800回／経理 求人 東京＝月500回、いずれも難易度0）。知名度のない企業でも、設計次第で検索から母集団をつくれます。

当社の採用サイト制作は、BtoBサイト制作で体系化した「シュワットメソッド」の採用領域版に沿って進行します。
経営層・現場社員へのヒアリングと競合調査から働く魅力を言語化した「EVP定義書」、認知から内定承諾・入社後までの各段階で求職者が知りたい情報と抱く不安を整理した「候補者ジャーニーマップ」、サイト構造・コンテンツ企画・メッセージングを1冊にまとめた「採用サイト設計ブループリント」。
EVP定義書では、Philosophy（理念）・Profession（事業と仕事）・People（人と文化）・Privilege（待遇と働き方）の4つの観点から自社の魅力を棚卸しし、競合他社には言えないことだけを残していきます。
これらはすべて実在する納品物です。関係者全員が同じ設計図を見ながら進められるため、「担当者の好み」でデザインや文言が揺れることがありません。

求職者が採用サイトに求めているのは、見た目の華やかさではなく情報の豊富さと透明性です。
面接後に選考を辞退した人が挙げた理由の1位は「求人情報と話が違った」で49%にのぼります（エン・ジャパン「選考辞退」実態調査／2023年・回答数8,622人）。入社後半年以内に離職した人の理由の1位も「入社前に聞いていた情報と違った」でした（エン転職ユーザーアンケート／2025年）。情報が足りない採用サイトは求職者に想像で埋めさせ、その差分が辞退と早期離職になって返ってきます。
それでも多くの企業で、社員インタビューは「単価が高いから数本で打ち止め」になります。インタビュー記事の外注費用相場は1記事あたり約60,916円、広告代理店に依頼すれば10万円を超えることも珍しくありません。
当社は月1,000本以上の記事を制作する体制と工程の徹底的な効率化により、企画・取材・執筆・校正込みで1本34,000円〜（税抜）を実現しています。写真撮影は全国47都道府県に出張対応。同じ予算で、他社の2〜3倍のコンテンツを載せられます。

採用サイトの成果は、サイト内の応募ボタンのクリック数だけでは測れません。求職者は説明会やエージェント経由で応募することもあり、採用サイトは「応募の入口」であると同時に「意思決定の材料置き場」でもあるからです。
当社は必要採用人数という最終目標から、内定承諾数・面接数・応募数・セッション数へと因数分解した「採用KGI逆算シート」を作成し、各指標の目標値を関係者全員で共有します。
公開後はGA4・Search Consoleのデータと実際の応募・選考データを突き合わせ、どのコンテンツが応募と内定承諾に寄与したかを可視化してレポートします。

採用サイトは公開した瞬間から陳腐化が始まります。更新が止まったサイトは、求職者に「この会社は採用に本気ではない」というメッセージを送ってしまいます。
当社は制作を外部の下請けに出さず社内で完結させるため、中間マージンもコミュニケーションロスも発生しません。公開後は「採用グロースループ」（解析→仮説→改善→検証の月次サイクル）を回し、新しい社員インタビューや採用ブログを継続的に追加していきます。
さらにインハウス化支援として、取材・執筆・SEOのノウハウとマニュアルを提供し、貴社だけで発信を続けられる体制づくりまでサポートします。
なお、戦略設計を含まない「デザインとコーディングだけ」のご依頼は、成果をお約束できないためお断りしております。